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おすすめの本「熱狂する社員」
 デビッド・シロタ他著
 ウォートン経営戦略シリーズ 
 従業員のモチベーションをあげたい経営者におすすめの本です。
モチベーションの3要素、「公平感」「達成感」「連帯感」について詳細に解説がされています。よく、企業は人なりと言われますが、従業員のモチベーションと売上や業績には、業種にかかわらず大きな相関関係が認められます。
 モチベーションの高さが好業績をつくる場合も、好業績が高いモチベーションをつくることもありますし、あるいはこれらが好循環して相互的に高まっていく場合もあるでしょう。いずれにしても、「従業員のモチベーションはどのようにして生まれるのか」を考えることは、経営にとって損にはならないでしょう。
 私は常日頃から、経営者の味方として様々な問題に対応していますし、経営者の立場になって考えるよう努力していますが、一方で一般の従業員としての立場で働いていますので、本書に書かれているモチベーションの3要素については、どの要素も欠けてはいけないものだと実感できます。
 経営者の皆様にとっては、ビジネススクールの教科書的な本書は読みにくいかもしれませんが、一度基本に立ち返って本書を読まれると、新しい発見があるのではないでしょうか。
 
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